Stratégie ESG
| IMPACT |  Innovation- driven Axé sur l'innovation |  Mindful Operation Opérations réfléchies |  People and Partner Oriented Axé sur les personnes et les partenaires |  Advanced Governance Gouvernance avancée |  Climate and Planet Positive Impact positif sur le climat et la planète |  Transparency Transparence |
| Définition | Renforcer l'industrie grâce à l'innovation technologique, relever les défis majeurs du secteur et stimuler une croissance durable des entreprises. | Adopter une approche responsable des activités commerciales, y compris les investissements, la chaîne d'approvisionnement, l'offre de produits et de services, ainsi que l'application de l'intelligence numérique. | Adopter une philosophie axée sur les personnes dans les opérations, en protégeant les droits et le bien-être des employés, des partenaires et des communautés où Fosun est implanté. | Mettre en place un système de gouvernance conforme, efficace et robuste afin de renforcer la confiance dans les opérations. | Mettre en œuvre la transition verte, avec des initiatives de durabilité dans des domaines tels que la réponse au changement climatique, la protection de la biodiversité, l'utilisation des ressources et la gestion de l'économie circulaire. | Construire la confiance sociale en adhérant à une divulgation transparente et véridique, à des garanties, à une gouvernance des données et à une communication avec les parties prenantes dans le cadre du développement durable. |
| Domaines clés | Recherche et développement et innovation Produits verts et technologies propres Produits et services diversifiés Protection de la propriété intellectuelle | Confidentialité des clients et sécurité des données Service client et satisfaction Investissement responsable Marketing responsable Qualité et sécurité des produits Approvisionnement responsable | Santé et sécurité des employés Avantages et bien-être des employés Normes d'emploi et du travail Apprentissage et développement des employés Participation au bien-être communautaire | Intégrité des affaires et supervision Gouvernance d'entreprise avancée Gestion des risques et des crises Gouvernance ESG | Protection de la biodiversité Gestion des déchets Gestion des émissions de gaz résiduels Gestion des ressources en eau Gestion des matériaux | Garantie Publication d'informations Gestion des données Engagement des parties prenantes |
| Objectifs | Se concentrer sur le développement de segments d'activité tels que la Santé, le Bonheur et la Richesse, créer des modèles d'innovation diversifiés, et explorer des domaines de pointe tels que les technologies propres, afin de consolider notre position en tant que groupe de consommation mondial axé sur l'innovation. | Fournir des produits et des services de haute qualité aux clients familiaux du monde entier pour répondre à leurs besoins ; collaborer avec divers partenaires pour établir des partenariats aux avantages complémentaires et aux bénéfices mutuels ; réaliser des investissements responsables et intégrer le concept de responsabilité sociétale des entreprises dans les décisions d'investissement et de financement. | Créer un environnement de travail diversifié, équitable, sûr et sain, et aider les employés à se développer grâce à la formation et aux incitations ; rester fidèle à l'aspiration initiale de « Contribution à la société », promouvoir la mondialisation et créer de la valeur. | Conduire les affaires avec intégrité, examiner rigoureusement les questions de gouvernance d'entreprise et les risques potentiels, et améliorer en continu les capacités de gouvernance ESG. | Travailler avec les entreprises membres pour faire avancer la mise en œuvre des stratégies ESG, incluant la neutralité carbone, l'atteinte du pic d'émissions de carbone et la conservation de l'énergie, afin de promouvoir activement le développement durable du groupe. | Maintenir une communication étroite et ouverte avec toutes les parties prenantes, en fournissant activement des informations transparentes, véridiques et précises, et en utilisant la numérisation comme levier pour renforcer le développement durable du groupe. |
| Progrès réalisés en 2023 | 43 entreprises participantes et détentrices dans le secteur de l'énergie et de la protection de l'environnement, dont 2 étaient des sociétés cotées sur le marché principal des actions A. L'investissement total dans l'énergie et la protection de l'environnement a dépassé les 20 milliards de RMB, représentant plus de 50 % de l'investissement total dans le marché primaire du secteur de l'énergie, de l'environnement et de l'équipement intelligent. | 1.Les objectifs à court, moyen et long terme de gestion de la qualité pour la période 2022-2031 continuent à être mis en œuvre, les objectifs à court terme ayant déjà été atteints. 2. Tous les fournisseurs enregistrés et nouveaux ont signé le Code de conduite des fournisseurs du groupe Fosun. 3. Des évaluations des risques ESG ont été réalisées sur les fournisseurs gérés via la plateforme de chaîne d'approvisionnement numérique. 4. Le temps moyen de formation anti-corruption par personne pour les fournisseurs et sous-traitants de l'entreprise était d'environ 0,5 heure. | 1.Le nombre moyen d'heures de formation par personne était de 47 heures. 2.Environ 27 000 employés ont été nouvellement recrutés. 3.La Fondation Fosun a fait don de plus de 1,026 milliard de RMB. | Le travail d'inspection de l'intégrité a atteint un taux de couverture de 100 % pour les entreprises clés et membres principaux dans le plan d'inspection annuel du groupe. La formation à l'intégrité a été dispensée à 100 % des employés de l'entreprise, avec environ une heure de formation à l'intégrité par employé. Aucune crise ou incident majeur lié aux critères ESG n'est survenu. | 1.Sous l'objectif de "viser le pic des émissions de carbone d'ici 2028 et atteindre la neutralité carbone d'ici 2050", la feuille de route pour la neutralité carbone a été officiellement établie, un Comité de la neutralité carbone a été créé et le deuxième rapport sur les divulgations d'informations climatiques est en préparation. 2.Les objectifs à court, moyen et long terme de la gestion EHSQ pour la période 2022-2031 continuent d'être mis en œuvre, les objectifs à court terme ayant déjà été atteints. | 1.Depuis 2021, chaque rapport ESG que nous publions a fait l'objet d'une garantie afin d'assurer la transparence et la validité des informations. 2. Nous avons identifié dix groupes de parties prenantes clés qui entretiennent une relation étroite avec le groupe. Grâce à des mécanismes de communication réguliers et diversifiés, nous répondons pleinement aux attentes et aux demandes de nos parties prenantes principales. Nous maintenons également un dialogue transparent avec elles sur les risques et les opportunités liés au développement durable. |
